■毕业前的实习很重要

在法国的高等教育体系中，对于学生的实际能力的培养是永远被放在第一位的。所以在绝大多数专业中，毕业前的实习是非常重要的。获得最终文凭，不仅要有实习成绩，往往还要有一份的实习报告。另外，实习单位负责人的评语也非常重要，这一评语会直接影响到毕业后学生的正式就业。而且，很多学生在实习阶段还会因工作出色，而获得单位负责人的推荐信，有良好的实习评语和推荐信，会给学生的就业带来极大的好处，很多单位就是因为毕业生的在实习阶段的良好表现而决定雇用他的。另外，还有为数不少的学生，因为在实习阶段的优异表现，而在实习期结束后，直接获得了一份正式的工作合同。一般情况，毕业前的实习，一般在4-9个月，当然也有时间更长的，雇佣双方也可以在这段时间双向选择，也就说实习是给自己多了一次工作的机会，如果你能在实习单位表现优异，得到雇主的认可，毕业之后的工作就有了保障。

在法国的实习，主要有以下几种类型：
1，假期实习：法国暑假大概有3个月的时间，寒假一般是2周，寒假由于时间比较短所以没有实习，暑假实习一般都是学生自愿的，不是必修的。
2，毕业实习：通常是在最后一个学期开学到次年一月底，学校为了让学生实习，基本都不安排新的课程，一般在每年的6，7月份要回到学校进行答辩（与实习相关的）。
3，休学实习：这种类型的实习不是每个学校都有的，名额一般有限，多发生在工科院校。在最后一个学年开始前，学生可以暂时不选择来年的主修方向，而是选择去企业实习一年，使自己对将来的工作方向和兴趣所在有一个认识，然后在实习后进行答辩，再确定来年的主修方向。这类学生可以在新年后直接开始工作，不需要再参加毕业前的实习和答辩。

实习完如何参加答辩？
毕业实习必须要回到学校答辩，不管你是在美国实习，中国实习，还是其他国家实习，校方会同时邀请实习生所在企业的负责人列席。如果企业代表因路途遥远或时间等原因无法出席，则要求实习生先向学校做一个实习报告，形式和答辩差不多，然后再回学校答辩。如果是暑假实习，一般是不需要答辩的，不过有的企业会要求实习生在内部做一个实习报告，实习结束后，企业会出具一份实习证明，这个证明对实习生将来的学习和工作都有着非常重要的影响。

■如何在法国寻找实习机会

材料准备。一般需要一份个人简历（CV）、一封Lettre de motivation（意向信）、一张学校证明（Attestation scolaire）、一封Lettre de recommandation导师推荐信（非必须）。

导师推荐。在最后一个学年的下半年开始或更早，学生就要着手准备开始寻找实习机会。学生有时可以请求自己的论文指导教师给予帮助。教师可以直接介绍一些实习单位给学生，或者给学生写一封推荐信以便用人单位更容易接受学生的实习申请。

自己寻找。绝大多数学生都要在最后半个学年里自己寻找实习机会。学生可以首先到学校的网站或秘书处去咨询。一般情况下，法国的各所大学都会有自己推荐的学生实习企业名录，绝大多数学生都是在学校提供的企业名录中找到自己的实习单位的。学生也可以到http://www.ccip.fr/ （法国巴黎工商总会）的网站中，找到自己所在城市的工商总会（CCI），在那里学生可以得到诸如企业名录、联系方式等相关信息。在取得了相关信息后，学生可以自行与企业联系。

在法国实习需要办理的相关手续。首先，实习的合同是由学校，企业，实习生三方共同签订，不需要工作许可，在实际操作中，大部分企业都会发放工资或各种形式的补贴，一般为SMIC（最低生活保障）的三分之一（大约330欧元），软件，通信这类行业一般会在1000欧元左右。

实习期间，企业和学校联系比较密切，企业提供所学校的职位描述，学校的相关负责人将其公布在校内网站或告示板上，有兴趣的学生可以直接发送求职信和简历。通过企业初审之后，HR部门会电话通知面试时间和地点，实习面试通常只有一轮，面试合格之后，企业会把实习合同邮寄给学校负责人，实习生只需要在该合同上签字，学校就会负责办理其他的手续。

法国的实习工资。一般来讲，实习的工资个人所得税由企业代扣代缴，1000欧元的工资，纳税大约为20%，有的企业会给一部分补贴，这部分是不需要上税的，比如说午餐券（chèque dejeuner），这是由国家制定公司发行并管理的饭票，具有明显的法国特色。法国的很多大企业都有自己的食堂，价格很便宜；没有食堂的企业，会按照每个月的工作天数发放午餐券，虽然饭补大都不是完全免费的，需要折抵一部分工资，但金额要比午餐券的票面价格低很多。使用时需要注意有效期。

■毕业后为何很难留在法国工作？

法国政府每年对于高等教育的拨款，是非常惊人的。在这些巨额拨款中，有相当一部分是给予来法留学的外国留学生的。在法留学生在法国享有一切法国国学生享有的权利和补助，而且还会在很多方面获得政府和一些民间机构的无私帮助。那么，法国政府如此致力于培养外国留学生的目的在于何处呢？而留学生在法毕业后，又不容易找到一份合适的工作，有时即便在法国找到了，办理工作签证又受到诸多制约。努力培养外国学生，却不给外国学生在本国就业创造便利条件，这看上去是矛盾的。其实上，法国政府对此有一个长远的打算。

培养外国留学生的目的。法国政府在对来法留学的外国留学生的培养上投入大量财力、人力，其目的并不是因为法国本土人才匮乏，而需要外国留学生在毕业后留法就业。而是希望这些接受了高等教育的学生，回到自己所在的国家从事与法国、法语有关的工作，尤其是为全世界的法国企业提供优秀人才，从而扩大法国在全球范围的政治、经济、文化等方面的影响力。

外国留学生在法国工作。基本上外国留学生在法国毕业以后，是不大容易留在法国工作的。主要原因是因为法国失业率高达10%，政府尚无能力解决法国人就业问题，自然在接纳外国留学生就业方面有所限制。多年来，法国一直实施相对宽松的移民政策，为其经济和治安造成了众多现实困难，国内限制移民的声音日益强烈；另外很多留学生尤其是亚洲学生，尽管拿到了法国的大学毕业证，但是语言和文化上的差异，仍然使他们无法满足法国公司的要求。也有一部分留学生，在毕业后在法国找到了工作。但是办理工作居留证远远要比学生居留证复杂，而且有诸多的制约条件。雇佣外国人留法工作的企业，甚至被要求提供合理的解释：为何一定要雇用外国人，而不能雇用法国人。

■法国留学生毕业后的就业

法国在中国企业数量激增。目前，法国工商协会中国分会登记注册的法国企业已经超过一千家。这一数字标志着自2004年以来，已经进入中国的法国企业激增38%，特别是大量中小型法国企业，也开始把目光转向中国。实际上，法国在中国投资创办公司的数量明显高于法国工商会公布的数字。据法国驻京经济事务处的最新统计，有1758家法国企业在中国办公司，但实际数字介于2000家到3000家。与1994年的统计相比，法国在华企业数量增加了4倍。它们的业务发展速度比法国外贸增速快了两倍。法国在华合资或独资企业的产品大多数面向中国国内市场。尽管如此，法国对中国的出口增速也很快，继2005年增长10%之后，2006年又增长了39%。法国去年对华出口首次超过法国从中国的进口，是5年来首次实现顺差。法国对华出口顺差主要得益于大宗合同，特别是飞机销售。航空和铁路设备占了法国去年对华出口的31%。与这些大合同相比，法国中小企业的业绩也不错，据统计，目前有近7000家法国企业向中国内地和香港出口，数量占法国出口企业总数的84%。

大量海归人才在法国企业就职。随着法国企业的数量猛增，中法间经贸往来日渐昌盛。大量法国留学归国人员，在不同种类的法国企业找到一席之地。在世界范围内，法国接受中国留学生的比例排名第五，每年大约有35000人左右。绝大部分法国留学生在缺的文凭后，都选择回国发展。他们的首选工作，就是在一家法国企业中就职。除了在法国企业就职之外，还有相当一部分学生从事着与法语、法国、法语国家有关的工作。

法语人才将更加具有竞争力。在中国，所谓的“小语种”一般是指除英语之外的其它外语。在众多小语种中，法语是使用国家最多，影响力最大，涉及范围最广的语言。目前，国内的“法语热”持续升温，国内的法语学习需求持续增长，得益于市场上法语人才的需求成倍增加。政府、出版、旅游、商务、教育、文化甚至医疗等各种领域都急需优秀的法语人才。麦可思公司（MyCOS）在零点研究咨询集团和西南财经大学商务数据挖掘中心的协助下，完成一项“2009届大学毕业生求职与工作能力调查”。在全国 2009届大学毕业生中，总共有44.5万人收到调查邀请，最后完成20多万份有效调查问卷，覆盖全国2113所高校。调查结果显示，在高中毕业生填报高考志愿时，地点、专业、大学声誉和就业都是学生选大学的主要考虑。而选择大学专业的主要理由与就业有关，包括就业是否容易，收入高低等等，其次才是兴趣爱好和职业规划。调查还显示，在毕业半年的本科生中，平均月薪最高的为法语专业，达到4783元。其中，法语专业薪资最高的5所大学分别为北京第二外国语学院、上海外国语大学、北京大学、北京语言大学、对外经济贸易大学。其他排在前面的专业依次为石油工程（3550元）、注册会计师（3494元）、德语（3473元）、微电子学（3447元）、建筑学（3427元）、软件工程（3384元）、信息安全（3293元）、保险（3102元）、日语（3096元）、信息工程（3091元）、金融学（3080元）、对外汉语（3071元）。

■法语人才在非洲

中非合作论坛
2000年10月10日至12日，中非合作论坛第一届部长级会议在北京召开。来自45个非洲国家的外交部长、主管对外合作或经济事务的部长以及部分国际机构和地区组织的代表出席了会议。中非合作论坛第一届部长级会议的宗旨是：平等磋商、扩大共识、增进了解、加强友谊、促进合作。会议的主要议
题是：面向21世纪如何推动建立公正合理的国际政治经济新秩序，以维护发展中国家的共同利益；新形势下如何进一步加强中非在经贸等实质性领域的合作。随着中非合作论坛的建立，中非经贸往来一日千里，
这其中既有能源、贸易的需要，也是国家战略的重点所在。中非合作论坛是中国和非洲国家在南南合作范畴内的集体对话机制。中非合作论坛部长级会议每3年举行一届。部长级会议召开前一年举行一次高官会议，为部长级会议做准备。

非洲的法语国家
在非洲有32个国家把法语作为第一、或第二官方语言，占非洲国家总数的70%以上。

Bénin 贝宁
Burkina Faso 布基纳法索
Burundi 布隆迪
Cameroun 喀麦隆
Comores 科摩罗
Côte d'Ivoire 科特提瓦
Djibouti 吉布提
Gabon 加蓬
Guinée 几内亚
Guinée équatoriale 赤道几内亚
Madagascar 马达加斯加
Mali 马里
Niger 尼日尔
République centrafricaine 中非
République démocratique du Congo 刚果（金）
République du Congo 刚果（布）
Sénégal 塞内加尔
Seychelles 塞舌尔
Tchad 乍得
Togo 多哥
Rwanda 卢旺达
Algérie 阿尔及利亚
Maroc 摩洛哥
Maurice 毛里求斯
Mauritanie 毛里塔尼亚
Tunisie 突尼斯
Cap-Vert 佛得角
Égypte 埃及
Ghana 加纳
Guinée-Bissau 几内亚比绍
Mozambique 莫桑比克
Sao Tomé-et-Principe 圣多美和普林西比

法语人才在非洲
当整个世界开始把目光转向非洲时，中国已经走在了世界前列。中国在非洲的投资和合作涉及：石油、矿业、建筑、通信、医疗、制造、信息、轻工、农业等等各个领域。非洲国家的发展起步较晚，大多数国家较为落后。这也导致了这些国家的教育水平普遍不高，那么在大多数讲法语的非洲国家中，英语的普及自然也受到限制。这也是法语人才在非洲供不应求的原因之一。法语人才赴非工作，待遇普遍较高，而且目前还呈上升趋势，1000-1500美金的月薪是比较普通的工资标准。除了在报酬上，很多法国留学生在赴非工作一段时间后，都在事业上取得了不错的成绩。语言的优势，往往使得这些法语人才能够充分发挥各自的能力。从开始的翻译工作，到组织协调再到参与管理，这几乎成了非洲法语人才的必经之路。虽然条件较为艰苦，距离也很遥远，但因为具有良好的发展前景和丰厚的经济报酬，还是有越来越多的法国留学生前往非洲打拼自己的未来。